與夥伴討論著工作進度,
兩岸的文化不同,
新進主管的管理方式不同,
於是,
產生了模糊地帶,
工作內容紊亂。
工作內容紊亂。
一張張工作檢討報告儼然而生,
透過大數據,
檢視每一個人的工作效益,
緊張氛圍,
讓人驅動努力向上的動力,
彼此的競爭開始。
在過程中,
會發現,
專業是必備的工具,
溝通是團隊的潤滑劑,
而信任卻是中心樞紐,
猶如「藥引」一般,
有了沒有感覺,
沒有卻無法引出團隊的最大效益。
今天的你,讓夥伴信任了嗎?
@WORD VIA:林佳虹 Iris
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